É bem provável que seu próximo chefe cheque seus antecedentes criminais, teste suas verdades e mentiras, investigue seu passado financeiro, INVADA SEU ORKUT, vigie suas escolhas ou até meça sua predisposição para atos ilícitos. E, se puder, pesquisará sem pudor o seu material genético para descobrir, antes mesmo de você, qual doença tem mais chance de torná-lo improdutivo.
Vasculhar o orkut tem tendência a virar moda: Ao receber 7.000 inscrições para cem vagas uma empresa resolveu apostar no site de relacionamentos para encontrar seus talentos. “Foi fantástico. Achamos a ferramenta ideal. Conseguimos ver o candidato de forma clara, sem o floreamento do currículo. Para a seleção, o currículo pesou 50% e o orkut os outros 50%.”
“E se o candidato não estiver cadastrado?” ”Tecnicamente está descartado.”
“Avaliamos três pontos: o número de amigos que ele tem, o quanto ele se expõe e as comunidades em que ele está cadastrado”, revela o selecionador.
“Não acho que falto com a ética, pois posso procurar lá qualquer indivíduo. Durante a
seleção, eu quero saber também como é a vida pessoal do candidato”, afirma.
